Книжка 2, 2009

Представена е еволюцията на идеите за детерминантите на дългосрочния икономическия растеж и съвременните разбирания за тях. Като стъпва на постигнатото в тази област, са потърсени нови аргументи в подкрепа на едни и оспорването на други тéзи. Върху основата на критичен анализ на сега прилаганата теория и емпирика по отношение на измерването на различните детерминанти на дългосрочния икономически растеж се търсят и посочват нови подходи към нерешени досега проблеми.
JEL: B4, C1, E1, O47

The concept of the social responsibility of the firms is especially current in the last years. Researchers from academic institutions, as well as representatives of the business, authorities, international and non-governmental organizations participate actively in the dedicated to this topic discussion forums.
The main goal of the study is to analyze the behavior of the firms in Bulgaria in the context of the social responsibility, to present positive firm practices, as well as to compare different firm strategies.
The paper tracks the evolution of the concept of social responsibility in different theoretical schools. The definitions of acknowledged international institutions are systemized.
The paper presents generalized results from case study survey of the social responsibility of 17 firms in Bulgaria.
Formulated are conclusions and recommendations to the state institutions, companies and their managers.
JEL: M14, G34

Предложена е идея за изграждане на концептуален модел, който се основава на констатирани и проверени зависимости, както и на хипотези, които би трябвало да се тестват в практиката. Социалният капитал се операционализира. Изведените зависимости и теоретични конструкции се апробират посредством разработената методика за изследване на качествена информация за социалния капитал, фирмената култура и за анализ на връзката между тях в българската икономическа среда.
Потвърждава се съществената роля на бизнес-зрелостта при проявлението на връзката, обоснована и от специфичното проявление на националните и на организационните културни измерения по отношение на социалния капитал.
JEL: Z13

Изследването е посветено на ролята и мястото на организационната култура в процеса на стратегическо управление на фирмата. Върху основата на теоретичен анализ на същността и особеностите на културата в организацията са изведени нейните съдържателни характеристики, в т.ч. елементи, функции, задачи и др. Диагностицира е влиянието, което оказват чертите на установената култура върху процеса на стратегическо планиране във фирмата. Разглеждана е и обратната взаимовръзка - необходимостта от приспособяване на културата към изискванията на избраната конкурентна стратегия. Очертани са ключовите характеристики на организационната култура, необходими за постигане на пазарен успех в съвременните условия на конкуренция.
JEL: M14, L10

Убеждаващото въздействие е един от важните комуникативни инструменти в маркетинговия микс, който се проявява с особена сила при продажбите. То е насочено преди всичко към потребителя на стоки и услуги за постигане на съгласие за покупка. Неговата цел е да ги продаде възможно най-успешно; същевременно изисква добри познания за социално-психологическите закономерности, които карат хорат да дават потребителско съгласие. Убеждаващото въздействие в тази област е формализирано в използването на разнообразни техники, които са се наложили в практиката със своята ефективност. Опознаването и прилагането им дава добри маркетингови резултати, но и поставя въпроса за етичността на съответните подходи.
JEL: M1, M3

В статията е разгледан въпросът за разпределението на разходите за труд в дадена фирма, организация. На всяко лице от организацията е съпоставен определен ранг и стойност на разходите за труд, съответстваща на този ранг, и така се установява зависимостта, която съществува между разходите за труд и процента от разглежданите лица. Приложени са няколко различни математически модела, чрез които се изследва зависимостта между разходите за труд и производителността на труда. Сравнявайки разпределението на разходите за труд в конкретна фирма, организация с получените математически модели, лесно може да се определи доколко то е ефективно и какво би било оптималното разпределение. Накрая приложени получените математически модели на равнище национална икономика.
JEL: J30, J32, D30

Изследването има за цел да установи състоянието и динамиката в социално-икономическото развитието на един типичен изостанал в развитието си селски район, като анализира на най-ниско равнище проблемите, с които се сблъскват местното население, стопанските субекти и местните власти. Анализът се основана на резултатите от анкетно проучване на бизнеса и населението в община Дългопол.
Изследването показва, че микросистемата на местното стопанство e блокирана от множество несъответствия между наличните ресурсите, желанията на предприемачите и работниците, ясното разбиране за възможностите и приоритетите и липсата на реални и адекватни действия. Отсъства и ефективно взаимодействие между отделните субекти на социално-икономическата система, което блокира нормалното протичане на стопанските отношения и процеси. Предложени са и възможни алтернативи за постепенно преодоляване на изостаналостта.
JEL: O18, R11, R58